Arbeiten bei Kybeidos
Ihr Weg zu uns
Mit einem neuronalen Netzwerk zur Bilderkennung hätte Rotkäppchen den Wolf im Bett seiner Großmutter erkannt. Denn ein solches Netzwerk wird mit vielen Datensätzen, Mustern und Merkmalen trainiert – wie etwa das haarige Gesicht und die großen Augen des Wolfes – und kann für jede Kombination von Merkmalen vorhersehen, ob es sich um den Wolf handelt oder nicht.
Martin Haffner, Senior IT-Berater bei Kybeidos, erklärt an diesem märchenhaften Beispiel, wie automatisierte Bilderkennung dank KI funktioniert. So kreativ wie seine Vorträge, so sind auch wir: Mit uns wachsen Projekte aus den Kinderschuhen heraus und Kunden kommen mit ihren Daten ans Ziel. Damit das gelingt, bringt Jeder das ein, was er gut kann und entscheidet bei Projektoptionen mit.
Pawel Maslanka
Teamleiter & Lead Consultant
Kybeidos hat sich seit meinem Eintritt als Studierender (DHBW) stark verändert und sich damit immer wieder erfolgreich für zukünftige Aufgaben bereit gezeigt. Damit dies so bleibt, möchte ich all meine Erfahrung und Expertise in die Firma einbringen und die Zukunft von Kybeidos aktiv mitgestalten.
Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt – Spaß und die persönliche Weiterentwicklung gehen vor wirtschaftlichen Überlegungen.
Patrik Bannholzer
Leiter Consulting
Mitglied der Geschäftsleitung
Wir sind eine buntgemischte Mannschaft neugieriger IT-Profis jeden Alters, die von Herzen gern beraten. Vorwiegend haben wir mit Zahlen, Statistiken und Codes zu tun, schätzen dabei aber eines sehr: den kollegialen, hilfsbereiten Umgang miteinander. Zusammenhalt ist uns wichtig. Und: Vielfalt.
Was wir draußen lernen, teilen wir innerhalb von Kybeidos. Wir arbeiten räumlich verteilt und methodisch agil. Der Open Space in Heidelberg ist der Ort, der uns immer offensteht, wo wir uns treffen und austauschen.
Ich habe mich wirklich schnell willkommen gefühlt. Alle sind freundlich und schenken mir ein offenes Ohr. Am Anfang haben wir besprochen, welche Richtung ich einschlagen möchte, haben Projektoptionen und meine bevorzugten Schwerpunkte gemappt und daraus Weiterbildungen abgeleitet. Es gefällt mir bis heute richtig gut.
Arbeitsorte, -zeiten und -mittel
- Primär: Homeoffice & Kybeidos Open Space
- Nachhaltig: Reisen mit ÖPV & Carsharing
- Ihre Wahl: Laptop & Handy
- Flexibel: unsere Arbeitszeiten
Lernen
- 'on the job' - parallel zur Projektarbeit
- Zertifizierungen zu ihren Wissenszielen
- Lernpartnerschaft mit Kollegen
- Wissensaustausch teamübergreifend
- Frei verfügbares Weiterbildungsbudget
- Berufsbegleitende Masterstudiengänge
Zukunft
- Entwicklung Ihrer Seniorität
- Übernahme von Mentoring & Leads
Begegnungen
- Am liebsten persönlich bei uns im Open Space
- Regelmäßiger Austausch: Format IMPULS
- Sommer- und Weihnachtsfeste
Finanzielles
- Attraktive Vergütung
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Jubiläumsgeld
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Sonderurlaube aus familiären Anlässen
Gesundheit
- Bildschirmarbeitsplatz-Brille
- Sport & gesundheitsfördernde Maßnahmen
- Ergonomische Homeoffice-Ausstattung
Nach ihrem Berufsstart in einem französischen Pharmakonzern erwarb sich die Personal-Fachwirtin und Ausbilderin HR-Erfahrungen in den Branchen Maschinenbau, Banken und IT.
In einer mehrjährigen Familienphase widmete sich Frau Hohr ihren drei Töchtern, ihre Rückkehr in den Beruf verband sie mit einem Kompaktstudium HR. Frau Hohr arbeitet am liebsten in Netzwerken und sieht darin großes Potenzial für die Arbeitswelt. Sie erlebt mit Dankbarkeit, wie sie sagt, bei Kybeidos den maximalen Freiraum.
Ich verstehe unsere Personalarbeit von A bis Z als strategische Wegbereiterin und praktische Wegbegleiterin. Unsere Personalarbeit ist darauf ausgerichtet, berufliche und private Lebensbedürfnisse möglichst gut zu verbinden. Denn nur in Gesundheit können wir stabil zusammenarbeiten.
Ich bin der Meinung, jeder persönliche Lebensentwurf braucht eine individuelle berufliche Antwort – immer wieder neu.
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